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在招聘方面，我们有多种选择。这样可以确保招聘人员能从代表性不足的群体中找到合格候选人，并将其提供给希望填补职位空缺的招聘经理。自从我们2015年开始测试这种方法以来，我们已经看到代表性不足群体的招聘率稳步上升。如今，Facebook的员工背景和经验更加多样化，包含更多有色人种，担任技术和业务岗位的女性也越来越多，领导层中也包含更多代表性不足的人群。通过在招聘和内部培养过程中给予女性更多关注，我们提高了女性在领导层中的代表性。在过去的几年中，大多数新的女性领导者都是内部晋升来的。去年，我们在认证多样化供应商方面花费了超过4亿美元，比2017年增加了73%。其中34%的供应商所有者是女性，70%是少数族裔。

本次派员入驻市反电信网络诈骗中心的银行包括：中国银行、农业银行、工商银行、建设银行、交通银行、邮政储蓄银行、乌鲁木齐银行、昆仑银行、浦发银行。乌鲁木齐市公安局刑侦支队介绍，以往公安机关要冻结涉案账户，须由办案单位派人员到账户的开户行申请办理。这一过程中受害人卡内的钱可能已被骗子转移。而银行入驻市反电信网络诈骗中心后，通过公安机关与金融机构的实时联动，冻结、止付环节大大提速，各部门在拦截涉案资金、封停涉案银行账户等方面的配合更加快捷。

提及散户时，总有人说，人家美国股市就散户少。但，散户少也不是政策规定的，是靠一轮又一轮镰刀割出来的。看一看1929年、2000年，哪次不是拔韭除根式。毕竟，贪婪在全球都一样。股市本质就是一个融资工具，用谁的钱不是用呢。再说，从群众中来，到群众中去，也是许多事情制胜的一大法宝。

过去几年，中国企业的负债率在上升，但加杠杆是通过影子银行加上去的。所谓影子银行是出了资产负债表，但又未彻底出资产负债表的金融业务。这些业务因不受资产负债的监管，也不受风险披露的透明化监管，出现了监管的盲区。监管部门没法掌握真实情况的结果是风险无法识别，从而也无法管控。而微观风险的累积可能酝酿成系统性金融风险。

这一次，他带来的是互联网金融产品绿能宝。在半年时间内，他经过5轮融资，拿到3.2亿美元，邀请明星站台，广告刷遍了北京地铁。绿能宝类似于当下的P2P，商业模式是：投资者在绿能宝的官网上购买产品并签订默认协议，绿能宝作为中间人，将太阳能发电板租赁给电站，所得的电费及政府补贴等作为投资者收益的来源。

目前，科创板已经有30多家上市企业，总市值超过5000亿元，相比A股50多万亿元的总市值仍然占比很小。更值得注意的是，科创板正式交易第一天有25家公司同时上市，而近3个月来登上科创板的公司却寥寥无几。科创板要发挥“改革试验田”的作用，必须要有足够的市场容量和复杂度才具备充分的参考意义，科创板的各项制度才能得到切实检验。